BEHIND THE ROBOTS: İSTANBULLS

Merhabalar, ben Elçin. Enkatech olarak bu haftaki röportajımızda İstanBulls #6064 ile birlikteyiz. İstanBulls, Şişli Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde kurulmuş FRC takımıdır. İstanBulls, FRC çatısı altında yürüttüğü çalışmalarla teknolojiyi, takım ruhunu ve öğrenme isteğini bir araya getiren öğrenci topluluğudur. Bu röportajımızda takımın kaptanı olan, Çağan Eymen Hanoğlu ile birlikteyiz.

1-Takımınızın FRC yolculuğu nasıl başladı ve takım kültürünüz hakkında neler söyleyebilirsiniz?

Takımımızın FRC yolculuğu 2015 yılında Hasan Bilgin’in öncülüğünde başladı ve o günden bu yana aktif olarak sahalarda yer alıyoruz. Ancak bizi ayakta tutan şey sadece yarışmalar ya da robotlar değil. Takım kültürümüzün temelinde güçlü bir aidiyet duygusu var. Mezunlarımızın büyük bir kısmı takımı hiçbir zaman gerçekten bırakmıyor; aksine bugün takımın yarısından fazlası mezun üyelerimizden oluşuyor. Bu da nesiller arası bilgi aktarımını ve sürdürülebilirliği doğal olarak sağlıyor. Biz kendimizi yalnızca bir robotik takımı olarak değil, birbirine destek olan, birlikte büyüyen büyük bir aile olarak görüyoruz.

2-Bu sezon sizin için en öğretici an ne oldu?FRC’ye yeni başlayanlar için bir tavsiye verecek olsaydın bu ne olurdu?

Bu sezon bize, planların sahada her zaman beklendiği gibi ilerlemediğini ve robot kadar iletişim ile zaman yönetiminin de kritik olduğunu öğretti. Özellikle bir işi bitirmeden diğerine geçmenin sezon içinde ciddi sorunlara yol açabildiğini deneyimledik. FRC’ye yeni başlayanlara tavsiyemiz, süreci sadece sonuç odaklı değil bir öğrenme yolculuğu olarak görmeleri ve işleri adım adım, tamamlayarak ilerlemeleri olur.

3-FRC’de farklı takımların bir araya gelmesi sizce neden önemli?

FRC’de farklı takımların bir araya gelmesi, bilgi ve deneyim paylaşımını mümkün kıldığı için çok değerli. Takımlar birbirlerinden öğrenerek hem teknik hem de kültürel olarak gelişiyor. Aynı zamanda bu etkileşim, rekabetin yanında iş birliğinin de ön planda olduğu FRC ruhunu güçlendiriyor ve topluluğu daha sürdürülebilir hale getiriyor.

4-Takımınızı en çok motive eden şey nedir? Zor bir anda takımınızı ayakta tutan şey ne oluyor?

Herkeste olduğu gibi bizde de zaman zaman kaos ortamı oluşabiliyor. Böyle anlarda sakin kalıp “tamam, şimdi buna odaklanalım ve ilerleyelim” diyebilmek gerçekten çok işe yarıyor. Aynı zamanda çalışmaya bağlı olarak mutlaka bir sonuç alınacağına inanıyoruz. Sorunları birlikte çözdükten sonra ise takım arkadaşlarımızla arkadaşça vakit geçirip kafa dağıtmak motivasyonumuzu yeniden artırıyor. Bu denge, zor anlarda takım olarak ayakta kalmamızı sağlıyor.

5-FRC sayesinde kazandığınızı düşündüğünüz beceriler nelerdir?

FRC sayesinde teknik bilginin yanı sıra problem çözme, kriz anlarında sakin kalabilme ve zaman yönetimi gibi birçok beceri kazandık. Aynı zamanda takım içinde etkili iletişim kurmayı, sorumluluk almayı ve birlikte çalışmanın önemini öğrendik. Bu beceriler sadece yarışma sürecinde değil, günlük hayatta da bize büyük katkı sağlıyor.

6-Enkatech ve kendi takımınız, FRC kültürünü gençlere aktarma konusunda benzer hangi sorumlulukları taşıyor?

Hem Enkatech hem de bizim takımımız, FRC’yi sadece bir yarışma değil bir kültür olarak gençlere aktarma sorumluluğunu taşıyor. Süreci paylaşmak, deneyim aktarmak ve FIRST değerlerini daha fazla kişiye ulaştırmak bu noktada ortak bir amaç oluşturuyor.

7-Enkatech ve kendi takımınızın FRC’de uzun vadeli varlığı sizce hangi ortak temellere dayanıyor?

Hem Enkatech’in hem de bizim takımımızın FRC’de uzun vadeli varlığının; güçlü takım kültürü, sürdürülebilir bilgi aktarımı ve FRC değerlerine bağlılık gibi ortak temellere dayandığını düşünüyoruz. Bu unsurlar, takımların sadece bir sezonluk değil, yıllar boyunca ayakta kalmasını sağlıyor.

8-Takımlar arası bu tür röportajların FRC kültürüne ne kattığını düşünüyorsunuz?

Bu tür röportajlar, takımlar arasındaki bağı güçlendiriyor ve deneyim paylaşımını artırıyor. Farklı bakış açılarını görmek, hem ilham veriyor hem de FRC topluluğundaki birlik ve dayanışma kültürünü daha görünür hale getiriyor.

9-Sizce takım ruhunu canlı tutmanın başarınız üstündeki etkisi nedir?

Takım ruhunu canlı tutmak, başarı üzerinde çok büyük bir etkiye sahip. Takım ruhu olmadan işler gerçekten çok zorlaşıyor; iletişim kopuyor ve motivasyon hızla düşebiliyor. Güçlü bir ekip ruhu ise zor anlarda birlikte hareket etmemizi sağlıyor, sorunlara daha hızlı çözüm üretmemize yardımcı oluyor ve başarıyı sürdürülebilir hale getiriyor.

10-Enkatech ve FRC topluluğuna söylemek istediğiniz bir cümleyle röportajı bitirebilir miyiz? FRC, birlikte öğrenmenin ve üretmenin en güzel örneklerinden biri; bu kültürü yaşatan ve paylaşan tüm takımlarla aynı sahayı paylaşmak bizim için büyük bir gurur.

Kapanış

İstanBulls’a FRC yolculuğuna dair aktardığı deneyimler için teşekkür ederiz. Enkatech FRC Takımı olarak FRC ekosisteminde yer alan takımlar arasında bilgi alışverişini teşvik etmeyi ve bu röportaj serisini sürdürmeyi hedefliyoruz.Bir sonraki röportajımızda görüşmek üzere.