Behind the Robots: Bosphorus Robotics

Merhabalar, ben Elçin. Enkatech olarak başlattığımız bu yeni seride, takımlar arası iletişimi kuvvetlendirmek adına onlarla röportaj yaparak bilgi ve deneyim paylaşımının önünü açıyoruz. Bu haftaki takımımız Bosphorus Robotics #8158 . Bosphorus Robotics, Beşiktaş Anadolu Lisesi’nde kurulan ve varlığını hala sürdüren FRC takımıdır. Bu röportajımızda İrfan Yağız Aydın ile birlikteyiz.

1-Takımınızın FRC yolculuğu nasıl başladı ve takım kültürünüz hakkında neler söyleyebilirsiniz?

Bizim takımımız çok eskiye dayanıyor yaklaşık 6-7 senelik bir macera aslında. Takımız ilk açıldığında şuan ki mentörlerimizin gayesi aslında etkinlik yapma amacı ile kurulan ekiplerin yanı sıra gerçekten bir ruh, bir takım ruhu oluşturma amacıyla bir araya gelerek başlıyorlar. Kültür kısmına gelince aslında ismimizin de geldiği Bosphorus yani İstanbul boğazına benzer çünkü keyif alman için akıntıya karşı değil de akıntıyla beraber yüzmen gerekiyor ve akıntı her geçtiği yerden bir parça aldığı için gerçekten çok çeşitli.

2-Bu sezon sizin için en öğretici an ne oldu? FRC’ye yeni başlayanlar için bir tavsiye verecek olsaydın bu ne olurdu?

Aslında her anında bir şeyler öğrendik, her anı dolu dolu geçirdik fakat bence en öğretici an regionalda yaşandı. Regionalda yarışmada çok güzel bir şekilde sıkıntısız ilerlerken ufak bir kaza sonucu krakenimiz hala daha nedenini bilmediğimiz bir nedenden dolayı çalışmayı durdurdu ve o an yapabileceğimiz şeyleri zorlamamıza rağmen ne yazık ki, buna yeni bir kraken almak da dahil, finallere çıkamadan elenmiş olduk. FRC'ye yeni başlayanlar için kendi açımdan tavsiyemde FRC gerçekten çok büyük bir mecra ve sizi nereye götüreceği hakkında en ufak bir sınırlama bile yok çünkü sizi gecenin 3'ünde sanayide parça aratırken bi yandan da Amerika'da kahvaltı yaptırabilir. O yüzden korkmayın, deneyin. Parçalarınız kırılacak, robotunuz son gün bozulacak, finalde parçanız sebepsiz yere çalışmayı durduracak, aküsüz kalacaksınız, bumperı son anda yetiştirmeye çalışacaksınız gibi gibi ama denemekten vazgeçmeyeceksiniz, geçmeyin de.

3-FRC’de farklı takımların bir araya gelmesi sizce neden önemli?

FRC'de takımların bir araya gelmesi en az bir takımın bir araya gelmesi kadar önemli çünkü şuan FRC'de 11 bini aşkın takım var ve bu takımların hepsi ayrı ayrı idealleri, fikirleri, insanları ve bence insanın bir diğer tanımı olan renkleri barındırıyor. Onlarca renk var ve her bir sanat eserinin oluşması için bu renklerin bir araya gelmesi lazım, gelecek nesillere bırakılacak bir sanat eseri oluşması kazım ve bunun için renklerin yani takımların bir araya gelmesi lazım ve buna en iyi örnek bir kaç hafta önce olan Kick Off'lar. Kick Off'lar bir çok takımın bir araya geldiği yerin olması dışında aslında bir çok kişinin de tanıştığı yerler. Yeni insanlar, yeni renkler, yeni ortak projeler, yeni içerikler; bunlar çok değerli şeyler ve devamlı olması gereken şeyler.

4-Takımınızı en çok motive eden şey nedir? Zor bir anda takımınızı ayakta tutan şey ne oluyor?

Şöyle ki herkesi isteği olan kazanmak hariç Regionalda geçirilecek 3 gün, Derslere girmeden doğruca atölyeye gitmek ve saatlerce bir robot için hep beraber çalışmak ve kazandığımız tecrübe, yaptığımız projelerde edindiğimiz anılar bunların hepsi değerli şeyler. Regional 3 gün olabilir ama o 3 günde edindiğimiz dostluklar, yaşadığımız olaylar, ve özellikle "Macarena". 3 ay boyunca atölye de birbirimize sinirlenip ardından beraber yediğimiz yemekler, bir sorunda takılınca bi anda gelen aydınlanma ile bulduğumuz çözümler, gelecek senelerde kullanacağımız ve aktaracağımız tecrübeler. Yaptığımız projelerde ziyaret ettiğimiz atölyelerde ve tanışma toplantılarında dönen samimi sohbetler, Ziyaret ettiğimiz ilkokul ve ortaokullarda bizi heyecan ve merakla dinleyen miniklerin gözlerinde ki ışıklar. Kısaca FRC'nin içinde bulunmak bile bize çok büyük bir motivasyon kaynağı.

5-FRC sayesinde kazandığınızı düşündüğünüz beceriler nelerdir?

Bir elektrikçi olarak pilleri tadarak kaç volt olduklarını anlayabilirsiniz. İşin şakası bi yana gerçekten ortak bir amaç için toplanmış bir takımın içinde bulunarak sürekli söz edilen takım çalışmasının ne olduğunu öğrendim. Farklı kişiler tanıdım, farklı fikirler duydum, farklı bakış açıları gördüm. Şuan dediklerim söz olarak çok kısa geliyor ama inanın her bir kelimenin çok derin anlamları var sadece görmeyi öğrenmemiz gerek.

6-Enkatech ve kendi takımınız, FRC kültürünü gençlere aktarma konusunda benzer hangi sorumlulukları taşıyor?

Sorumluluk olarak aslında tüm takımlar eşit noktada çünkü bugün bizim sorumluluğumuz bizden sonra FRC'de çabalayacak kişilere bir ışık tutmak. FRC Türkiye'de gelişmekte olan bir mecra ve FRC takımları bence Anadolu'da yeterince yok, örnek olarak ben Çorobot'u göstermek istiyorum: Çorobot Çorumda olan ilk ve tek FRC takımı ve çevresinde ki illere de öğretmeye ve onlarda da bir takım kurdurmaya çalışan çok değerli bir takım ve bu tamda bir FRC takımın gençlere FRC kültürünü aktarma sorumluluğunun yansıması.

7-Enkatech ve kendi takımınızın FRC’de uzun vadeli varlığı sizce hangi ortak temellere dayanıyor?

FRC'nin kendisi. Benim hazırlık senemde sınıfıma gelip takımı tanıtan kaptanım bana aynen şu cümleyi kurmuştu "FRC'ye girdiyseniz siz çıkmak isteseniz bile çıkamazsınız çünkü FRC çoktan zehri size salmıştır" ve bence çok doğru bir laf çünkü her sınav senelerinde bile hala Kick off'a gelmeye çalışan kişiler var çevremde. Ayrıyeten hem Enkatech'in hem de Bosphorus'un bir okul takımı olması uzun vadeli olmalarını sağlayan çok büyük bir etken çünkü her sene kesin gelecek 90 kişinin olması her sene gelecek 90 taze kan demek ve bağımsız takımların yeni üye arama sıkıntılarını biz okul takımları olarak baypas ediyoruz.

8-Takımlar arası bu tür röportajların FRC kültürüne ne kattığını düşünüyorsunuz?

Dediğim gibi 11 bini aşkın FRC takımı var ve her takımla fiziksel olarak tanışmak ve fikir alışverişi yapmak pek kolay değil o yüzden böyle farklı insanların fikirlerini toparlayıp bunları herkesin ulaşabileceği sosyal medyada paylaşmak hem fikirleri ölümsüzleştirirken hem de gelecek nesillere "acaba bizden öncekiler nasıl düşünüyordu" sorusuna yanıt vermek için çok güzel bir yöntem. Kültürler sürekli değişen şeyler aslında ve böyle röportajlar şuanın kültürünü ölümsüzleştirdiği için var olan kültürü gelecek kültürlerle birleştirdiği için bence çok önemli.

9-Sizce takım ruhunu canlı tutmanın başarınız üstündeki etkisi nedir?

Şöyle ki insanoğlu her zaman bir yere ait olmak istemiştir ve takım ruhu insana bu aidiyeti veren ve hissettiren önemli faktörlerden biridir. Takım ruhunun önemini şöyle anlatabilirim siz topladınız 20 kişiyi bir araya ve sen şunu yapacaksın sen bunu yapacaksın, böyle bir yarışmaya katılacaksınız dediğinizde süreçte şunları fark ediceksiniz: görevleri eksik yapma, kaytarma, isteksizlik, takım üyeleri arası gerginlik ve en önemli bilinçsizlik yani "ben niye bunu yapıyorum" sorusunun cevapsız kalması. Takım ruhu kişide takım bilinci uyandırır: "ben burada bunu yapacağım çünkü o da orda bunun için uğraşıyor" cümlesi kişide istek uyandırır ve devamlılık sağlar.

10-Enkatech ve FRC topluluğuna söylemek istediğiniz bir cümleyle röportajı bitirebilir miyiz?

Açık konuşmak gerekirse Kidzania'da Enkatechi bir çocuk olarak görmek isterdim. Onun dışında ben Bosphorus Robotics'e 2025'de katıldım ve inanın bana pişman olduğum en büyük şey 2024'de katılmamak.

Kapanış

Bu röportajda FRC sürecine dair deneyimlerini, çalışma yaklaşımlarını ve takım kültürlerini bizlerle paylaşan Bosphorus Robotics’e teşekkür ederiz. Enkatech olarak, FRC ekosisteminde yer alan takımlar arasında bilgi ve deneyim paylaşımının büyük bir değer oluşturduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz röportajlarla, takımların birbirinden öğrenmesini desteklemeyi, topluluk içindeki iletişimi güçlendirmeyi ve FRC ruhunu daha geniş kitlelere aktarmayı amaçlıyoruz. Bir sonraki röportajımızda görüşmek üzere.